การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 1

1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น

2. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจริยธรรม ศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น

3. แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    3.1 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น ประจำปีังบประมาณ พ.ศ. 2566

    3.2 แผนขับเคลื่อนการดำเนินงานตัวชี้วัดที่ 2.1 (ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (Integrity and Tranparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 5 เดือนแรก)

    3.3 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต หรือการพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2566

    3.4 ผลการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต หรือการพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2565

    3.5 แผนขับเคลื่อนการดำเนินงานตัวชี้วัดที่ 2.1 (ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (Integrity and Tranparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 5 เดือนหลัง)

ขั้นตอนที่ 2

1.ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

   2.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริต   

   2.2 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)  

   2.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องก้นและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน   

           แบบฟอร์มลงลายมือชื่อรับทราบประกาศเจตนารมณ์ จำนวน 3 แผ่น (Word)

  2.4 ประกาศมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง ศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขั้นตอนที่ 3

1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"

     1.1 ประกาศเจตนารมณ์กรมอนามัย โดยศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

          แบบลงลายมือชื่อรับทราบประกาศเจตนารมณ์ (WORD)

     1.2 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

           1.2.1 กิจกรรมผู้อำนวยการศูนย์ พบบุคลากรทุกระดับ ครั้งที่ 3/2566  

2. ผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 

4. การทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ขั้นตอนที่ 4 

1.1 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรภายใน หรือภายนอกองค์กร ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

     1.1.1 กิจกรรมมอบเกียรติบัตรให้แก่ ผู้ทำความดี และเสียสละต่อสังคม 

1.2 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายใน หรือภายนอกองค์กร ที่มีการส่งเสริมคุณธรรมหรือความดีจนเป็นแบบอย่างได้

     1.2.1 คนดีศรีอนามัย ของศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น ประจำปี 2565 จำนวน 5 ท่าน

             - นางสาวจริยา        อินทรรัศมี ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขเชี่ยวชาญ (ด้านสาธารณสุข)

             - นางอภิสรา          หอมหวล    ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการอาวุโส

             - นางสาวกาญจนา  เหลืองอุบล ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ

             - นายวิกัน             ลิโป้          ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ ส2

             - นางมยุรี             จันมะโฮง    ตำแหน่งนักเวชสถิติ

     1.2.2 ข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี 2565 นางสาวจริยา  อินทรรัศมี ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขเชี่ยวชาญ (ด้านสาธารณสุข)

ขั้นตอนที่ 5

1. เข้าร่วมกิจกรรม "รวมพลังคน ศอ.7 ร่วมใจ 5 ส" (Big Clraning Day & 5ส และกิจกรรม "ตลาดนัด 07 รักษ์โลก"

    1.1 กิจกรรม Big Cleaning Day ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566

2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)

    2.1 รายงานการประชุมคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ครั้งที่ 1/2566

    2.2 รายงานการประชุมคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ครั้งที่ 2/2566

    2.3 รายงานการประชุมคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร ครั้งที่ 3/2566

    2.4 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

    2.5 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

    2.6 สรุปผลการประชุมชี้แจงบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 7 ขอนแก่น เรื่องการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน

     3.1 แบบรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

     3.2 แบบรายงานผลการขับเคลื่อนตัวชี้วัดที่ 2.1 ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566